Astăzi 21 Februarie 2018, Miercuri - Ultima actualizare la ora 18:46
Abonamente

a

 

 
 
Chişinău
Hânceşti
Tiraspol
Chişinău 40 Hânceşti 39 Tiraspol 39
 

Actualitate 13 August 2017, ora 13:55

Munca la distanţă: avantajele, beneficiile şi dezavantajele

Marime Font

Munca de la distanţă are avantajul reducerii de cheltuieli pentru angajator, dar prezintă lipsa de control asupra angajatului, în timp ce comoditatea şi timpul economisit reprezintă beneficii din perspectiva angajaţilor, a declarat, pentru MEDIAFAX, Raluca Peneş, coordonator de resurse umane. 

Pentru angajat, avatantajele unui contract de tip teleworking sau muncă la distanţă sunt reprezentate de timpul economisit şi comoditatea pe care o oferă mediul ales pentru lucru. Dezavantajul acestui contract de muncă vizează comunicarea, absenţa din mediul în care se creează cultura organizaţiei şi tendinţa de a avea alte activităţi în timpul zilei.

„De partea angajatului, avantajul este, în primul rând, economisirea timpului pe care îl petrece pe drum până la birou. În momentul în care face o oră şi jumătate pe drum până la birou, deja nu mai este aşa eficient. Dezavantajul ar fi comunicarea, partea de apartenenţă la cultura organizaţională. Cultura, în general, depinde foarte mult de partea informală, de modul cum comunică oamenii între ei”, a spus Raluca Peneş, reprezentant al Smartree - companie care activează pe piaţa de externalizare a serviciilor de salarizare şi administrare de personal.



Un alt avantaj al angajatului este flexibilitatea, în special pentru persoanele care au copii. Angajaţii din această categorie îşi permit să îi ducă la grădiniţă sau să desfăşoare alte activităţi alături de ei, a adăugat Peneş.

Beneficiile de partea angajatorului sunt reprezentate de o chirie mai mică şi de reducerea de costuri în ceea ce priveşte maşina de serviciu, iar dezavantajele vizează comunicarea şi controlul asupra angajatului.

„Avantajul angajatorului este, în primul rând, chiria. Spaţiile de birouri sunt mult mai mici având în vedere că o parte din oameni lucrează de acasă, iar astfel sunt reduse costurile privind chiria. Instrumentele de muncă, în schimb, sunt aceleaşi. Dezavantajele sunt comunicarea şi controlul asupra angajatului. Dacă angajatul este acasă, angajatorul nu are un control puternic asupra timpului de muncă sau a rezultatului”, a menţionat Peneş.

Familiştii şi tinerii sunt categoriile cele mai avantajate de contractele de muncă la distanţă. „Tinerii pun mult mai mult accent pe viaţa personală. Acceptă mult mai greu un job care presupune o deplasare pe o distanţă mai mare. Dacă vorbim de categoria oamenilor de peste 35-40 de ani, aceştia sunt puţin mai reţinuţi, deoarece ei au evoluat profesional în altă structură. Aceştia asociază eficienţa muncii cu un control din partea superiorului direct”, a precizat reprezentanta Smartree.

Contractul de muncă la distanţă vizează, în primul rând, domeniul IT. Alte domenii vizate sunt call-centerele, telemarketingul şi contabilitatea. Companiile mici, în special cele româneşti, sunt reţinute în ceea ce priveşte contractul de teleworking, deoarece vor să deţină controlul asupra angajatului, a spus Peneş.

Pe plan internaţional, există companii care au renunţat la politica de muncă de acasă. IBM le-a cerut angajaţilor ca începând din luna mai să revină la birouri şi să renunţe la munca de acasă. În cazul în care angajaţii nu acceptă, alternativa oferită este căutarea unui alt loc de muncă, potrivit Business Insider.

Aproape 2.600 de oameni din departamentul de marketing al IBM, plus un număr încă necunoscut de angajaţi din alte departamente, printre care şi IT, au aflat, în februarie, că nu li se va mai permite să lucreze de acasă şi li se va cere să lucreze într-unul din cele şase oraşe din Statele Unite, unde compania are sedii (Atlanta, Austin, Boston, New York, Raleigh şi San Francisco).

Cele mai multe cercetări din domeniul telecomunicaţiilor indică faptul că politica de telemuncă aduce mai multe beneficii angajaţilor şi angajatorilor decât dezavantaje. Datele analizate de Global Workplace Analytics din peste 4.000 de studii au identificat de două ori mai multe avantaje decât dezavantaje. Astfel, angajaţii care lucrează de la distanţă sunt, în general, mai veseli, mai productivi şi părăsesc compania într-o rată mult mai mică. Pe de altă parte, munca de la distanţă poate aduce invidie în rândul colegilor, prezintă riscuri de securitate şi amplifică neîncrederea managerilor, potrivit site-ului citat.

Guvernul României a aprobat, la începutul lunii august, introducerea unui nou contract de muncă - de tip teleworking, respectiv munca de la distanţă folosind tehnologia informaţiei, care permite angajatului să îşi desfăşoare activitatea acasă, prin intermediul internetului şi telefonului. Proiectul de act normativ aprobat de Guvern urmează să fie trimis Parlamentului, spre a fi supus dezbaterii şi adoptării.

Mediafax 

blog comments powered by Disqus

Din aceeaşi secţiune

Cele mai noi ştiri de azi

Actualitate 21 Februarie 2018, ora: 08:45

Omul pentru om e lup

Omul pentru om e lup Din editia print

( ) Citeşte tot articolul

Actualitate 21 Februarie 2018, ora: 08:38

Cum a căutat un preot dreptate la Stalin

Cum a căutat un preot dreptate la Stalin Din editia print

( ) Citeşte tot articolul


Editorial 21 Februarie 2018, de Moni Stănilă

Chișinău – o cauză pierdută

Ori de câte ori călătoresc undeva nu mă pot abține să nu compar situația altora cu cea de la noi. Mai ales acum că am călătorit în Ucraina, la Odesa. 

() Citeşte tot articolul

Editorial 20 Februarie 2018, de Moni Stănilă

Inițiere în dialog

Îmi amintesc deseori de profesorul meu de Noul Testament din primii ani de facultate. El ne cerea insistent să nu intrăm în polemici. Nici într-un caz cu cei care vor să ne demonstreze că ei au dreptate. 

() Citeşte tot articolul

Editorial 20 Februarie 2018, de Constantin Tănase

De ce Roșca atacă intelectualitatea

Scrisoare către învățătorii și profesorii din școli, licee, colegii și universități 

() Citeşte tot articolul

Editorial 20 Februarie 2018, de Dan Nicu

Comratul „la datorie” din nou împotriva unioniştilor

Găgăuzii ar trebui informați despre beneficiile unirii în limba lor și în cea rusă.

() Citeşte tot articolul

Editorial 19 Februarie 2018, de Moni Stănilă

Postul Mare

Începe din nou Postul Mare. O perioadă de bucurii duhovnicești, de timp pentru suflet, de slujbe minunate, de pocăință încununată de înviere.  

() Citeşte tot articolul

Actualitate 22 Decembrie 2017, de Marin Basarab

Domnule Jereghi, ne așteptam să turnați filme, nu să vă turnați colegii

„Noi îl mustrăm întotdeauna pe tovarășul Stalin, și da, cu siguranță o merită. Însă eu vreau să întreb – cine a scris 4 milioane de denunțuri?” (Serghei Dovlatov)

() Citeşte tot articolul

Editorial 18 Decembrie 2017, de Octavian Țâcu

Dosarul Centenarului (V): Sfatul Țării în polemica dintre Ioan Pelivan și Pavel Miliukov

Spuneam în articolul precedent dedicat problemei legitimității Sfatului Țării la Conferința de Pace de la Paris (1919), că unul din cei mai importanți și înflăcărați apărători ai intereselor Basarabiei a fost Ion Pelivan.  

() Citeşte tot articolul


 

 



Cele mai citite articole Timpul.md